Обсуждение предварительного национального стандарта «Система наставничества как составляющая деловой репутации организации. Общие положения. Оценка зрелости системы наставничества»

Приглашаем всех заинтересованных принять участие в публичном мероприятии по представлению процесса и результатов разработки предварительного национального стандарта ПНС 1.0.066-1.023.26 «Система наставничества как составляющая деловой репутации организации. Общие положения. Оценка зрелости системы наставничества»

Дата проведения: 9 октября 2026 г.

Время проведения: 12:00–13:30 (мск)

Формат: онлайн

Наставничество сегодня перестает быть разовой HR-практикой и превращается в системный инструмент кадрового обеспечения. Предварительный национальный стандарт задает общие для всех организаций подходы к разработке, внедрению, функционированию и оценке системы наставничества, а также позволяет включить зрелость такой системы в оценку деловой репутации организации по фактору «Трудовые ресурсы» в соответствии с ГОСТ Р 66.0.01-2017.

На мероприятии будут представлены:

• назначение предстандарта и его место в развитии наставничества в Российской Федерации — переход от разовых практик к системным эффектам в подготовке кадров. Алексей Витальевич Вовченко, генеральный директор АНО НАРК;

• о деятельности технического комитета 066 «Оценка опыта и деловой репутации предприятий», процедурные аспекты разработки предстандарта. Александр Сергеевич Исаев, ответственный секретарь технического комитета 066;

• план-проспект предстандарта и модель оценки зрелости системы наставничества в организации. Ольга Фридриховна Клинк, руководитель Базового центра АНО НАРК;

• открытая дискуссия. Обсуждение плана-проспекта предстандарта и модели оценки системы наставничества в организации.

 Модератор мероприятия — Алла Аркадьевна Факторович, заместитель генерального директора АНО НАРК.

На обсуждение выносятся план-проспект предстандарта и один из ключевых его разделов — модель оценки зрелости системы наставничества, основанная на четырех факторах: «Стратегия», «Соблюдение требований законодательства», «Организационная структура и организационные механизмы», «Эффекты».

К участию приглашаются: руководители организаций, специалисты в области управления персоналом и организационного развития, организаторы наставничества, представители образовательных организаций, эксперты и все, кто заинтересован в системном развитии наставничества.

РЕГИСТРАЦИЯ